🎧 In deze aflevering van de Heart RockingOrganisations Podcast heb ik een warm eneerlijk gesprek met Emily Rammant, co-founder van Bright Lights en co-auteur van het boek Abnormaal Goed – vind je talent via je afwijking.
Emily vertelt hoe haar persoonlijke en professionele pad samenkwamen in een missie om hoogbegaafdheid en neurodiversiteit bespreekbaar te maken op de werkvloer.
In de podcast hebben we het over
🎙️ Wat hoogbegaafdheid écht betekent en waarom het veel breder is dan een hoog IQ.
🎙️ Hoe persoonlijke ervaringen met haar gezin de aanleiding vormden voor het boek Abnormaal Goed.
🎙️ Waarom context het verschil maakt tussen onderpresteren en floreren.
🎙️ De link tussen neurodiversiteit, leiderschap en authenticiteit
🎙️ Hoe je als leidinggevende of werkgever talent laat groeien zonder te labelen.
🎙️ Waarom complementaire teams de sleutel zijn tot sterke organisaties.🎙️Hoe Bright Lights uitsluitend werkt met hoogbegaafde consultants die impact willen maken. 🎙️ De valkuil van “aanpassen” en het belang van afstemmen.
🎙️ Emily’s leiderschapstip: “Listen to learn,not to speak.”
🎙️ Haar oproep aan bedrijven met complexe uitdagingen om met multidisciplinaire teams te durven werken.
Meer info over Emily en Bright Lights vind je op www.brightlights.house.
👉 Wil je jezelf verder verdiepen? Ontdek de HeartRocking Academy of laat je begeleiden door Heart Rocky, jouw digitale buddy.
👉 Wil je persoonlijk met mij samenwerken alsjouw mentor, fixer of matcher? Surf dan naar pitenco.be. Zo maken we jouw bedrijf of organisatiemensgerichter, efficiënter en impactvoller én win je makkelijk minstens 1 FTE.
Volg me op de socials:
Instagram – Facebook – LinkedIn
💜 Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.