In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations is Tom Herrijgers te gast. Hij is voormalig CEO van Marbles, auteur van Onbeperkt Verlof en nu vooral bezig met zijn nieuwste bedrijf Relaxy.
Tom en ik ontmoetten elkaar voor het eerst in het echt tijdens de podcast-opname, maar eigenlijk volg ik hem al jaren. Zijn verhaal over hoe hij zijn bedrijf transformeerde tot een zelfsturende organisatie en het concept van onbeperkt verlof inspireerde me destijds enorm. Dit gesprek is er eentje boordevol inzichten, kwetsbaarheid en concrete tips voor ondernemers die willen groeien met hun team.
In de podcast hebben we het over:
🎙️ Hoe Tom zichzelf heruitvond als ondernemer en waarom kwetsbaarheid daarbij cruciaal was.
🎙️ Zijn transitie van een hiërarchische naar een zelfsturende organisatie bij Marbles.
🎙️ Het loslaten van regels in een organisatie: van werktijden tot onbeperkt verlof.
🎙️ De kracht van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid als bouwstenen voor samenwerking.
🎙️ Waarom zelfsturing niet betekent dat de leider verdwijnt, maar juist meer ruimte geeft.
🎙️ Hoe hij met Relaxy het grootste Europese rustplatform wil uitbouwen.
🎙️ Het belang van transparantie en eigenaarschap in teams.
🎙️ Wat Tom leerde van zijn valkuilen als "baas die geen baas wilde zijn".
🎙️ Waarom hij vandaag ondernemerschap ziet als coachen en verbinden.
🎙️ Zijn visie op de toekomst: minder stress en meer rust creëren, zowel voor mensen als organisaties.
Meer info over Tom Herrijgers en Relaxy:
https://tomherrijgers.be/boek-onbeperkt-verlof
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Op mijn website ontdek je hoe ik je hierin kan ondersteunen:
Geloof je ook in de kracht van gedeeld leiderschap en wil je van gedachten wisselen met like-minded people? Dan ben je heel welkom in de Heart Rocking Community, een interactief platform:
Of volg me op de socials! Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.