Celebro esta nueva oportunidad de encuentro y conversación sobre la frontera del liderazgo y la comunicación. Gracias por estar aquí escuchando un nuevo episodio en el podcast.

En nuestra última conversación, exploramos dentro de la gestión de tu motivación, algunas recomendaciones para rastrear el propósito de tu vida como una manera de clarificar el sentido que imprimes a tus proyectos.

Puedes ver aquí la reseña de nuestro encuentro anterior. [Podcast #036 “Rastreando el propósito de tu vida” – Héctor Sampieri Rubach -Haz y Aprende](https://hazyaprende.com/2020/10/rastreando-el-proposito-de-tu-vida/)

En esta ocasión, llevaremos nuestra reflexión a todo aquello que puedas hacer para favorecer el avance de tus objetivos. Hablaremos sobre productividad. ¡Comencemos!

Hoy hablamos de tres aspectos importantes para descubrir el horizonte de tu actividad:

1. Analizar nuestro nivel de estrés cotidiano , ¿qué nos presiona?
Aquí exploramos 4 escenarios, tratando de identificar cuál te retrata de mejor manera, para desde ahí, desde la toma de consciencia efectuar los ajustes que necesitas.

2. Visualizar una mejor administración de nuestro tiempo, ¿cómo priorizamos nuestras actividades?

El segundo elemento a considerar, en esta reflexión, está abordado en nuestro podcast, concretamente en el episodio 22, que podrías revisar aquí de manera más profunda: [Podcast #022 Tres claves para triunfar en la administración del tiempo – Héctor Sampieri Rubach -Haz y Aprende](https://hazyaprende.com/2020/05/podcast-episodio-022-tres-claves-para-triunfar-en-la-administracion-del-tiempo/)

3. Determinar nuestro estilo de productividad personal, no todos trabajamos de igual forma, ¿cómo soy cuando trabajo en lo que deseo alcanzar?

En este tercer elemento, revisamos también 4 tipologías , según Carson Tate, que definen de manera inicial cómo somos cuando emprendemos y realizamos nuestro trabajo personal o profesional; identificar un estilo puede ayudarte a potenciarlo y comenzar a desarrollar los otros. Dejo las definiciones para tu aprovechamiento:

“Priorizador”: persona que tiene preferencia en pensamiento lógico, conductas analíticas, críticas y realistas. Buenos para optimizar el tiempo y logran concentración en actividades de mayor valor para ellos mismos y dentro del grupo/organización. Analizan metas de proyectos determinados y se esfuerzan por lograr los resultados esperados.

“Planificador”, es aquella persona con preferencia por un pensamiento secuencia, organizado y detallado. Disfrutan construyendo listas de pendientes, asignado tiempo a tareas específicas, preparan planes detallados de procedimientos y actividades para obtener resultados. Se apegan sin problema a políticas y reglas sobre el estilo de trabajo, regularmente completan pendientes antes de fecha límite.

“Organizador”, aquella persona con preferencia en pensamiento de apoyo, expresivo y emocional. Animan el trabajo en equipo para lograr una producción mayor y toman decisiones intuitivas a medida que los acontecimientos se desarrollan. Comunicadores eficaces; reservan tiempo para el trabajo a realizar, pero prefieren hacerlo a la par de los demás. Mantienen listas visuales de pendientes (generalmente en colores diversos).

“Visualizador”, aquella caracterizada por la preferencia por un pensamiento holístico e integrador, malabaristas pues que, aunque tienen varias cosas entre manos, no pierden de vista el panorama general. Aptitudes creativas y de innovación, sintetizan las ideas de otros, y las propias, en un todo determinado. Pensamiento estratégico, trabajan de manera rápida y...