mit Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts, Management Resources & Technology bei Robert Half Deutschland.
Die Rolle von HR verändert sich und mit ihr die Anforderungen an den Chief Human Resources Officer (CHRO).
In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Philipp Weingart über die strategische Neuausrichtung von HR in einer Zeit des Umbruchs und warum der Personalchef wichtiger werden könnte.
In dieser Folge sprechen wir über:
Wie der CHRO Verantwortung bei der Workforce Transformation übernimmt
Warum Unternehmen HR-Arbeit proaktiv angehen sollten Was unterscheidet reaktive HR-Arbeit von proaktiver Workforce-Strategie?
Warum Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wichtiger werden
Was junge Talente heute tun können, um morgen Führungskraft zu werden
Abonnieren Sie unseren Podcast heute und verpassen Sie keine Folge.
Philipp Weingart, Managing Director bei Robert Half, leitet die Bereiche Strategic Accounts, Interim Management, Technology und Managed Solutions. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung verfügt er über umfassende Expertise. Er studierte Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt, Greifswald und Padua.
Sie möchten mehr über die neue Rolle des CHRO erfahren?
👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/uiH0F