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half&hire - Der Podcast für Recruiting und HR
Robert Half
7 episodes
2 days ago
Was kommt auf die Arbeitswelt zu und wer gestaltet sie aktiv mit? Im Podcast von Robert Half sprechen Experten über das, was Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Talente heute bewegt: Recruiting, Fachkräftemangel, Leadership, Transformation, Technologie, New Work und People Experience. Unser Podcast beleuchtet Trends, Fragen und Entwicklungen strategisch, praxisnah und zukunftsgerichtet – mit Raum für neue Ideen, ehrliche Diskussionen und konkrete Learnings rund um die Zukunft der Arbeit.
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Was kommt auf die Arbeitswelt zu und wer gestaltet sie aktiv mit? Im Podcast von Robert Half sprechen Experten über das, was Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Talente heute bewegt: Recruiting, Fachkräftemangel, Leadership, Transformation, Technologie, New Work und People Experience. Unser Podcast beleuchtet Trends, Fragen und Entwicklungen strategisch, praxisnah und zukunftsgerichtet – mit Raum für neue Ideen, ehrliche Diskussionen und konkrete Learnings rund um die Zukunft der Arbeit.
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Recruiting & Leadership 2025: Personalberatung erfolgreich aufbauen trotz Fachkräftemangel, KI und Workforce Transformation
half&hire - Der Podcast für Recruiting und HR
16 minutes 30 seconds
2 months ago
Recruiting & Leadership 2025: Personalberatung erfolgreich aufbauen trotz Fachkräftemangel, KI und Workforce Transformation

mit Sven Hennige, Senior Managing Director Central & Southern Europe bei Robert Half.

Ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, bedeutet mehr, als Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen. Es geht um Vision, um den Mut, bei Null zu starten, und um die Fähigkeit, aus nichts etwas zu erschaffen. Faxgeräte, ausgeschnittene Zeitungsanzeigen, Papierlebensläufe: So begann 1999die Geschichte von Robert Half in Deutschland. Heute, 26 Jahre später, ist daraus ein internationales Netzwerk gewachsen, das Teams, Märkte und Menschen verbindet. Was braucht es, um so einen Weg zu gehen und ihn über Jahrzehnte erfolgreich zu gestalten?


In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast fürRecruiting & HR erzählt Sven Hennige von seinen Anfängen als erster Mitarbeiter von Robert Half in Deutschland, vom Aufbau neuer Märkte und von der Frage, was Führung in Zeiten von KI, Remote Work und globaler Transformationbedeutet.

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Wie man von null ein Geschäft aufbaut
  • Warum Werte und Diskussionskultur entscheidend sind, wenn Teams wirklich funktionieren sollen
  • Wie sich Markt- und Teamaufbau in den letzten 26 Jahren verändert haben und was gleichgeblieben ist
  • Welche Fehler am Anfang passieren können und wie man sie in Erfolge verwandelt
  • Warum Unternehmen heute mehr denn je unterschiedliche Persönlichkeiten und diverse Perspektiven brauchen
  • Wie die nächste Generation von Führungskräften Märkte in einem zunehmend technologischen Umfeld prägen wird


Sven Hennige verantwortet als Senior Managing Director Central & Southern Europe die Märkte Deutschland, Frankreich, Schweiz und Italien bei Robert Half. Er ist Experte für die „Workforce Transformation“ und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere im Bereich qualifizierte Fachkräfte und neue Technologien.

Er hat in den vergangenen 26 Jahren nicht nur Märkte entwickelt, sondern High-Performance-Teams aufgebaut und entscheidend dazu beigetragen, das Unternehmen im europäischen Markt zu etablieren.

Sie möchten Teil von Robert Half in Deutschland werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.

👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/ui33S

half&hire - Der Podcast für Recruiting und HR
Was kommt auf die Arbeitswelt zu und wer gestaltet sie aktiv mit? Im Podcast von Robert Half sprechen Experten über das, was Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Talente heute bewegt: Recruiting, Fachkräftemangel, Leadership, Transformation, Technologie, New Work und People Experience. Unser Podcast beleuchtet Trends, Fragen und Entwicklungen strategisch, praxisnah und zukunftsgerichtet – mit Raum für neue Ideen, ehrliche Diskussionen und konkrete Learnings rund um die Zukunft der Arbeit.