Federico Soria es Senior Engineering Manager en Airbnb, sobre su viaje personal y profesional: de programar en Sonora a liderar equipos globales en una de las empresas más influyentes del mundo.
¿Cómo se construye una carrera en tecnología desde Hermosillo hasta Silicon Valley sin perder lo humano?
A lo largo de esta charla, Federico comparte reflexiones potentes sobre liderazgo técnico, crecimiento personal, el rol del feedback constante, y cómo construir comunidades que trascienden la pantalla. También exploramos temas poco hablados en tecnología: salud mental, terapia, representación latina y la importancia de operar con propósito.
Temas que tocamos en esta conversación:
Cómo pasar de contribuidor individual a líder técnico con visión
Qué distingue a los managers que inspiran de los que solo asignan tareas
Por qué el feedback debe empezar desde el primer día
Cómo y por qué fundó Mexas en Silicon Valley, una comunidad que hoy une a cientos de latinos
El origen y propósito de Región 4 VC, fondo que invierte en startups fundadas por latinos
La importancia de la terapia, la introspección y la conciencia emocional en roles de liderazgo
Cómo crear impacto desde lo técnico… sin olvidar lo humano
“Si alguien se sorprende en su performance review, fallaste como manager.”
“Yo voy a seguir programando, aunque ya no me paguen por hacerlo.”
Algunos aprendizajes clave:
La constancia construye comunidad, incluso cuando nadie más llega.
La diversidad en los equipos no es solo deseable: es estratégica.
El feedback no es un evento, es un hábito.
La salud mental no es opcional si quieres liderar con conciencia.
Invertir en startups latinas es una forma de construir futuro.
Una conversación honesta, profunda y técnica para quienes están construyendo producto, carrera y comunidad… sin perder su identidad en el camino.
Escúchalo, compártelo y sigue el podcast si te interesa el futuro del producto, el liderazgo consciente y la tecnología con propósito.
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