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Gus Bazán
Gus Bazán Business Coach
66 episodes
2 days ago
El liderazgo es el núcleo de la expansión. Es un desafío permanente; un estilo de vida. Es movilizar a otros para lograr cosas importantes…trascendentes. El liderazgo transforma valores en acciones; visiones en realidades; obstáculos en innovación; individualismo en solidaridad y riesgos en recompensas. Un LÍDER influye y persuade a otros, para que desarrollen voluntariamente un rendimiento superior, trabajen en equipo y logren determinados objetivos. Un LÍDER cambia a las EMPRESAS Y ORGANIZACIONES para CAMBIAR AL MUNDO.
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El liderazgo es el núcleo de la expansión. Es un desafío permanente; un estilo de vida. Es movilizar a otros para lograr cosas importantes…trascendentes. El liderazgo transforma valores en acciones; visiones en realidades; obstáculos en innovación; individualismo en solidaridad y riesgos en recompensas. Un LÍDER influye y persuade a otros, para que desarrollen voluntariamente un rendimiento superior, trabajen en equipo y logren determinados objetivos. Un LÍDER cambia a las EMPRESAS Y ORGANIZACIONES para CAMBIAR AL MUNDO.
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62 T3.- "Segundo Pilar del Framework de la Excelencia Organizacional"
Gus Bazán
26 minutes 17 seconds
1 year ago
62 T3.- "Segundo Pilar del Framework de la Excelencia Organizacional"

Hoy profundizamos en el segundo pilar esencial para alcanzar la excelencia en cualquier organización. Gus Bazán nos guía a través de estrategias clave y prácticas efectivas que permiten fortalecer este pilar fundamental, crucial para el desarrollo sostenible y el éxito a largo plazo. Con ejemplos claros y consejos prácticos, este episodio es una herramienta invaluable para líderes y profesionales que buscan impulsar la calidad y el rendimiento en sus equipos y empresas.


Gus Bazán
El liderazgo es el núcleo de la expansión. Es un desafío permanente; un estilo de vida. Es movilizar a otros para lograr cosas importantes…trascendentes. El liderazgo transforma valores en acciones; visiones en realidades; obstáculos en innovación; individualismo en solidaridad y riesgos en recompensas. Un LÍDER influye y persuade a otros, para que desarrollen voluntariamente un rendimiento superior, trabajen en equipo y logren determinados objetivos. Un LÍDER cambia a las EMPRESAS Y ORGANIZACIONES para CAMBIAR AL MUNDO.