Do nedávna bylo nepředstavitelné, že by zaměstnavatel zaměstnance testoval na nějakou nemoc. Nyní, až do 30. 6., platí povinnost testování. Byla mimořádná opatření vydána správně? Mohou zaměstnavatelé nařídit povinnost očkování nebo nějak motivovat zaměstnance k tomu, aby se nechali očkovat? Na otázky odpovídá naše právní expertka, advokátka Veronika Odrobinová.