Просто о сложном в бизнесе: Оценка работы руководителей
Как обычно начисляется вознаграждение руководителям?
Почему самым ценным сотрудникам любой компании чаще всего платят оклад и привязанные к годовой прибыли компании бонусы?
Что не так в такой системе мотивации?
---
Греднев Илья - коуч, эксперт в области управления, построения партнерских отношений и антикризисных решений.
Буду признателен за любые комментарии, обратную связь, репосты и советы по развитию этого канала.
Сайт (публикация текстов, подкастов из интервью): www.grednev.ru
Подписывайтесь по ссылке на уникальный контент о бизнесе https://boosty.to/grednevstory
Мои социальные сети, блоги:
https://www.facebook.com/igrednev
https://www.instagram.com/ilyagrednev/
https://grednevstory.blogspot.com/
https://zen.yandex.ru/grednevstory
Донаты на поддержку проекта: Webmoney R276114957246, Яндекс.Деньги 410012212596392
Теги: Греднев Илья, Бизнес психолог, Предпринимательство, Антикризисное управление, Управление Бизнесом, Эффективное руководство