Каких сотрудников сегодня выбирают руководители в свои компании?
Кто и как проводит собеседования?
Почему сегодня нет смысла опираться на тесты при выборе кандидатов?
Кто составляет вакансии для поиска персонала?
Какие две категории обычно управляют отделом персонала сегодня?
Как резко повысить эффективность всех процессов связанных с персоналом?
Инсайт на тему профиля специалистов по персоналу.
Кто будет определять будущее каждой компании?
__
Греднев Илья - коуч, эксперт в области управления, построения партнерских отношений и антикризисных решений.
Буду признателен за любые комментарии, обратную связь, репосты и советы по развитию этого канала.
Сайт (публикация текстов, подкастов из интервью): www.grednev.ru
Подписывайтесь по ссылке на уникальный контент о бизнесе https://boosty.to/grednevstory
Мои социальные сети, блоги:
https://www.facebook.com/igrednev
https://www.instagram.com/ilyagrednev/
https://grednevstory.blogspot.com/
https://zen.yandex.ru/grednevstory
Донаты на поддержку проекта: Webmoney R276114957246, Яндекс.Деньги 410012212596392
Теги: Греднев Илья, Бизнес психолог, Предпринимательство, Антикризисное управление, Управление Бизнесом, Персонал, поиск сотрудников, управление кадрами