En el séptimo programa de 𝐆𝐑𝐄𝐀𝐓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 hablamos con 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐒𝐚́𝐧𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐌𝐨𝐫𝐚́𝐧, Psicóloga por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Dirección de Recursos Humanos por ESIC, y especializada en Transformación digital en Gestión de RRHH por la Universidad de Alicante. Directora de CON P DE PERSONAS, donde ofrece servicios profesionales de Consultoría de RRHH y Transformación Digital y Cultural a empresas y entidades públicas y privadas; así como Docente en el Programa PICE a jóvenes desempleados de la Cámara de Comercio de Sevilla.

Cuando comenzamos nuestra búsqueda de empleo, ponemos todo nuestro empeño en elaborar un buen currículum o perfil de LinkedIn que resulte atractivo para un reclutador, en generar contenidos y conversaciones que nos permitan dar a conocer lo buen profesional que somos, en crear una red de contactos que nos ayuden a conocer las ofertas de empleo de las empresas..., todo ello con el fin de conseguir la ansiada entrevista de trabajo que nos dé la oportunidad de incorporarnos nuevamente al mercado laboral.  Sin embargo, de nada servirán todos esos esfuerzos si posteriormente no conseguimos superar con éxito el cara a cara con el entrevistador.