Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.
All content for Goed in je Vel-podcast is the property of Fré Heylen and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.
Afl. 72 De zoektocht naar het fantastische met Olaf Hermans
Goed in je Vel-podcast
1 hour 5 minutes 58 seconds
2 years ago
Afl. 72 De zoektocht naar het fantastische met Olaf Hermans
Bij deze de 72e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
En het is eentje waar ik heel enthousiast over ben.
En dankbaar. Want de gast die ik interview is eigenlijk al 6 jaar 'off stage'. En toch wou ie aanschuiven voor mijn microfoon.
Ik heb het over Dr. Olaf Hermans. Al zegt hij zelf: "Laar alsjeblief die dokter weg."
Het werd een super boeiend gesprek over onder andere:
+ leven alsof elke dag je laatste is (en daar ook vrede mee hebben)
+ elke ochtend opstaan om het buitengewone te doen (en dat ook bij anderen op te roepen)
+ de zoektocht naar het fantastische en wat dat dan juist exact is
+ je ouders dankbaar zijn om hun DNA door te geven
+ de kunst van een groot podium als het ware een huiskamer maken
+ opgroeien in een niet rijke omgeving maar wel altijd intellectueel gestimuleerd worden
+ spelen en filosoferen
+ doctoreren in waar je dan zelf niet goed al te goed in blijkt te zijn
+ en dus de moeilijkheid van relaties
+ we hebben het ook over trouw
+ over geen onrust meer hebben omdat je niet langer het gevoel hebt iets te moeten goed maken met iemand
+ de weg niet terug vinden naar iemand, kan natuurlijk ook
+ het leven als 2 individuen en niet als vader-kind aan elkaar vertellen
Tal van boeiende zaken!
Aah ja, nog kort even dit. Even een foutje van lijn kant rechtzetten. Ik geef aan dat je Olaf's boek kan winnen. Maar ik had me vergist en even de gast die ik voor 1 van de volgende afleveringen interviewde voor de geest gehaald toen in de in- en outro opnam. Helaas pindakaas... Dus geen boek te winnen op www.epiccoaching.be/olaf
Sorry!
Maar goed, neemt niet weg dat het echt wel de moeite is om dit interview te beluisteren.
Laat even van je horen. Benieuwd wat jij vond van deze aflevering?!
Kan bijvoorbeeld via LinkedIn --> https://www.linkedin.com/in/freheylen/
Veel luisterplezier!
Goed in je Vel-podcast
Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.