Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.
All content for Goed in je Vel-podcast is the property of Fré Heylen and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.
Afl. 67 Zelfzeker je boodschap overbrengen met Stefanie Van Moen
Goed in je Vel-podcast
48 minutes 17 seconds
2 years ago
Afl. 67 Zelfzeker je boodschap overbrengen met Stefanie Van Moen
Zelfzeker je boodschap brengen.
Je kennis en inzichten delen.
Anderen enthousiast maken, hen ontroeren en/of overtuigen...
Door het vertellen van een verhaal impact maken. Hoe groot of klein ook...
Nadat ik de vorige afleveringen een monoloog opnam waarin ik wat dieper inging op een aspect van vitaliteit en datgene ik dus doe met EPIC coaching, denk aan de kracht van samenwerken, het stellen van doelen maar ook het verhogen van je eigen effectiviteit, is het deze keer weer opnieuw tijd voor een interview.
Ditmaal met Stefanie Van Moen. Zij is onder andere, naast trotse moeder van een kleine meid van op het moment dat je dit hoort 7 jaar, ook auteur van 2 boeken. Het eerste over het gebruik van je stem en de link met onder andere je stemming en je identiteit.
Haar tweede boek heeft de titel ‘spreken met impact’. Hoe overwin je spreekangst, hoe verhoog je de verbinding en daarmee de interactie met je publiek?
Het zijn allemaal zaken die aan bod komen in dit interview.
Lange tijd was Stefanie zelf heel onzeker. Ze omschrijft zichzelf nog altijd als introvert. En toch helpt ze tal van mensen, van zaakvoerders, politiekers, over mensen in de sales tot personen die net dat ietsje meer gehoor willen vinden aan de vergadertafel, die mensen helpt ze om op een authentieke manier hun verhaal te kunnen brengen.
Ja, tal van interessante zaken komen aan bod.
Ik zou zeggen: gun jezelf een momentje... Vertraag even bewust. Duw die rem even in en laat je inspireren.
Aah ja, als jij iemand kent die iets kan opsteken van datgene ik met Stefanie bepsreek, ik apprecieer het ten zeerste om dit te delen. Of ook bijvoorbeeld dat je een review achterlaat.
Het helpt mij ieder geval om meer mensen een mooi, waardig, vitaal leven te leiden en dus, vanuit de juiste motivatie, de nodige energie en veerkracht op te brengen om hun doelen waar te maken.
En daar kan ook jij dus je steentje toe bijdragen. Simpelweg door dit te delen of op het kanaal via dewelke jij deze podcast belusitert even wat commentaar achter te laten.
Maar goed, voor nu... Laat je eerst maar heerlijk inspireren door...
Stefanie van Moen.
Goed in je Vel-podcast
Welkom bij de 77e aflevering van deze Goed in je Vel-podcast.
Heb je de vorige aflevering al beluisterd? Deze met bedrijfsfilosoof en lid van de denktank van Etion, Jochanan Eynikle? Nog niet? Aanrader.
Maar voor nu… Ditmaal weer een interview.
Ik ben trouwens benieuwd… Waar haal jij het meest uit?
Uit de afleveringen waarin ik zaken deel die ik in m’n coaching en trainingen meegeef: leiding nemen vanuit onze menselijke natuur; persoonlijk of zakelijk.
Of inspireren de interviews jou toch meer?
Je mag het me altijd laten weten? Stuur me gerust even een berichtje via LinkedIn: Frédéric Heylen. Of via Instagram, kan ook perfect. Stuur maar iets naar @epiccoaching.be
Ik ben echt benieuwd wat jij het meest waardevol vindt en het leukst om naar te luisteren.
Maar dat gezegd zijnde, voor nu…
Heb ik weer een super boeiende gast voor je klaar staan.
Iemand waarvan zijn moeder op 10 jarige leeftijd zei dat hij eigenlijk een ongeluk was en hij er eigenlijk nooit had mogen en moeten zijn…
Tja, zoals hij het zelf zegt: “Een serieuze kras op je ziel”
Echt een prototype voorbeeld van hoe iemand echt geraakt kan worden in zijn of haar waardigheid. En vermits ik mezelf ook lang minderwaardig heb gevoeld en subjectieve waardigheid nu eenmaal de basis vormt voor m’n vak vitaliteit, triggerde me dit wel enorm.
Anyway, de gast in deze aflevering haalde daar wel heel veel motivatie uit. Hij zou zich bewijzen dat hij het wel waard was er te zijn. En het te kunnen.
Eigenlijk is m’n gast al op pensioen en geeft ie lezingen over leiderschap, cultuur en HR voor zijn plezier.
Ooit was ie nog officier bij het leger maar afzwaaien deed ie als HR directeur bij DELA uitvaartverzekeringen.
We hebben het onder andere over:
+ meer feedback durven vragen als leidinggevende
+ dat een 'onze size fits all'-aanpak niet werkt
+ dat je ook gewoon moet kunnen toegeven dat je het zelf al heel vaak verkeerd hebt gedaan
+ dat geluk DOM is
+ en nog veel meer interessants
Tal van boeiende thema’s komen aan bod.
Dus, ik zou zeggen: gun jezelf een moment en laat je inspireren door het verhaal en de expertise van…
Ludo Verstraete.
