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Zur Folge:
Der weiterhin zunehmende Fachkräftemangel und zukünftige demografische Wandel zwingt die Unternehmen zum Umdenken in ganz Europa:
Wenn die ausländischen Fachkräfte dringend gebraucht werden, sie aber – aus den unterschiedlichsten Gründen – nicht nach Deutschland kommen wollen, was tun?
Dann muss man die Jobs ins Ausland verlagern, also dahin, wo die Fachkräfte sitzen bzw. von aus diese arbeiten wollen. Die Idee ist gut, aber nicht immer einfach und rechtssicher umzusetzen. Wie es richtig geht, was die Risiken sind und was es kosten kann, darüber sprechen wir mit einem ausgewiesenen Fachmann – Fabian Kuhnt, Steuerberater und Partner bei EY.
Er berichtet aus seiner Praxis und analysiert für uns die neuesten Trends im Bereich Global Mobility und wie Unternehmen sich hierauf vorbereiten.
Mehr zu Fabian Kuhnt auf LinkedIn.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
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