Hva kan norske arbeidsplasser lære av garderobekulturen i 90-tallets fotball?

Petter Belsvik – mannen med tredje flest mål i Eliteseriens historie – deler erfaringer fra et liv der prestasjon, tillit og evaluering var hverdagskost.

I dag kombinerer han jobben som trener i Larvik Turn med salgsrollen i Avonova, og reflekterer over hvordan 24-timers-mentaliteten fra idretten kan overføres til helt vanlige arbeidsplasser.Vi snakker om betydningen av målbevissthet, faktabasert tilbakemelding, tydelig lederskap og psykologisk trygghet – og hvordan lag som Rosenborg under Nils Arne Eggen bygget vinnerkultur gjennom mennesker, ikke mirakler.

Dette er en episode om struktur, tillit og kultur – og om hvorfor gode ledere tør å være både tydelige og menneskelige på samme tid.