Varslingssaker i arbeidslivet koster – både menneskelig og økonomisk. I denne episoden av Gjør det snakkbart møter vi advokat Fredny Bade, som deler sine erfaringer fra håndtering av varslingssaker i norske virksomheter. Hva er egentlig et varsel, og hva er det ikke? Hvorfor blir varsling noen ganger brukt som en kommunikasjonsform i stedet for åpen dialog? Og hva gjør man som leder når varselet først er der?Samtalen går i dybden på systemsvikt, dårlig eller fraværende ledelse, og behovet for å skape en kultur hvor ting blir snakkbart før det smeller. Fredny løfter også fram hvordan anonyme varsler og skjulte lydopptak utfordrer tilliten i arbeidslivet, og hvorfor vi må være mer bevisste på rolleforståelse, tydelighet og tilstedeværende ledelse.En viktig og ærlig prat om hvordan vi bygger trygge rom for tilbakemeldinger – og hvordan ledere kan forebygge unødvendige konflikter gjennom daglig tilstedeværelse og dialog.