I denne episoden av Gjør det snakkbart har vi besøk av Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi og en av redaktørene bak boka Lederoppskrifter. Sammen utforsker vi hva som skiller effektive ledere fra de som skaper frustrasjon og mistillit – og hvorfor det ikke finnes én ledelsesstil som passer alle.

Vi snakker om hvorfor så mange ledere står i rollen uten verken utdanning eller sparringspartner, hva forskning sier om personlighet, relasjoner og makt i lederrollen, og hvordan du som leder kan bli mer bevisst på effekten du har på andre.

Hvorfor er relasjonskompetanse avgjørende for ledere?
Hvor mange ledere mislykkes – og hvorfor?
Hva gjør man med ledere som ikke er «trainable»?
Hvordan skaper man en organisasjonskultur hvor det er trygt å gi ærlige tilbakemeldinger – også til sjefen?

Dette er en episode for deg som er leder, jobber tett med ledere – eller bare er nysgjerrig på hva som gjør (og ødelegger) godt lederskap.