Szukając pracy, przeglądamy setki, a nawet tysiące ogłoszeń, w każdym oprócz opisu stanowiska znajdziemy listę wymagań. O tym, czy musimy spełniać je wszystkie, rozmawiamy z Michałem, który podpowiada jak myśleć o oczekiwaniach pracodawców.Jak egzekwować swoje wymagania i jak o nich mówić, aby zyskać.

- Ile „punktów” trzeba spełnić, aby mieć szansę w rekrutacji? - Jak i kiedy rozmawiać o wynagrodzeniu, kiedy nie ma podanych widełek w ogłoszeniu? - Jak mówić o swoich oczekiwaniach? Jak rozmawiać o podwyżce? W tym odcinku Michał Piernik Division Manager Business Services & Corporate and Internal Trainer z Grafton Recruitment, rozpracowuje z nami ten trudny temat. Przedstawia swoją perspektywę - doświadczonego rekrutera. Dobrze zna dwie strony: pracodawców i kandydatów, z którymi pracuje na co dzień. W tym odcinku czeka na Was wiele praktycznych wskazówek, przydatnych na każdym etapie rekrutacji. Ale nie tylko, bo dostaniecie też kilka dobrych porad, jak porozmawiać o podwyżce czy awansie. Zapraszamy do przesłuchania!

Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment. #giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment