#zmianabranży jeden z największych tematów na grupie, czy w takiej sytuacji staż to dobry kierunek? Kto może się starać o staż? Czy staż jest zarezerwowany tylko dla „młodych” osób? Dużo pytań i konkretnych odpowiedzi, Agata Naklicka z Grafton wyjaśnia, na co zwracać uwagę, dla kogo są najlepsze, czy w każdej branży staż ma sens? Rozmawiałyśmy o tym, jak wybrać swoją ścieżkę wybierając się na staż i jak bogate doświadczenie można zdobyć, decydując się na staż rotujący. Przy okazji poruszyłyśmy temat pracy tymczasowej, czym tak naprawdę jest? Zastanawiałyśmy się nad zaletami staży, bo ciężko było nam znaleźć wady, chyba że macie inne doświadczenia? Dajcie znać czy jesteście fankami staży tak jak my, może macie swoje doświadczenia w tym temacie, albo zastanawiacie się, czy warto? #7odcinek zamyka sezon 1 podcastu Give Her A Voice. My wiele się nauczyłyśmy i wiemy, nad czym jeszcze musimy popracować. Dziękujemy Wam słuchaczom za zaufanie, mamy nadzieję, że przydadzą się Wam wskazówki naszych gości. Dziękujemy też firmie Grafton Recruitment za wsparcie przy projekcie! Do usłyszenia w kolejnych sezonach! Dorota & Marta Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment. #giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment

Podcast Give Her A Job - Give Her A Voice  Odcinek #6 Rozmowa rekrutacyjna bez tabu Po długiej drodze pojawia się światełko w tunelu — zostałaś zaproszona na rozmowę rekrutacyjną. Z jednej strony skaczesz z radości, udało mi się dojść do kolejnej bazy, a z drugiej pojawia się tysiące pytań, co zrobić, aby wypaść dobrze i otrzymać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. W tym odcinku Magda Niedziałek, Senior Recruitment, Consultant & Internal Trainer z Grafton Recruitment rozwiewa wszystkie wątpliwości, odpowiadając na trudne dla nas pytania, z perspektywy doświadczonego rekrutera oraz trenera, przygotowującego swoich kandydatów do rozmów z pracodawcami. W bardzo prosty i przejrzysty Magda tłumaczy:- jak mówić o motywacji podczas rozmowy rekrutacyjnej? - jak i kiedy rozmawiać o wynagrodzeniu? - co zrobić kiedy w ogłoszeniu nie znajdziemy informacji o wynagrodzeniu? - protipy dla osób, które wchodzą na rynek pracy, ale również doświadczonych specjalistów. Link do raportów: https://www.grafton.pl/pl/raporty Link do fiszki Magdy, jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej: https://bit.ly/przygotowanie-rozmowa-rekrutacyjna Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment.  #giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment

Dziś bierzemy na warsztat jeden z najbardziej popularnych portali społecznościowych, gdzie można szukać - LinkedIn. Hit czy Kit? Korzystacie?  Jak stworzyć swój profil, aby dobrze się zaprezentować? I czy to działa? Wypada, czy nie wypada zapraszać nieznajomych? Czy szukanie pracy tutaj to dobry pomysł? Jak to zrobić? Duży pytań, ale też dużo odpowiedzi udziela Joanna, Brand Manager z Grafton Recruitment. Odcinek, w którym pada dużo pytań, ale również  odpowiedzi. Swoją wiedzą dzieli się też przy okazji Marta, na co dzień pracująca jako ekspertka od marki osobistej. Dajcie znać, jakie są Wasze doświadczenia z LinkedIn! Sponsorem i patronem merytorycznym pierwszego sezonu jest Grafton Recruitment. Serdecznie zapraszamy! #giveherajob #giveheravoice #graftonrecruitment

Motyle w brzuchu - jesteś w kolejnym etapie rekrutacji! Jest radość i duma, ale nagle pojawia się informacja od rekrutera, że czeka Cię test predyspozycji. Emocje i myśli, niekoniecznie te pozytywne, biorą górę: Czy na pewno jestem wystarczająco dobra? Co takiego oni jeszcze chcą sprawdzać? Jak mam się teraz przygotować?! O testach rozmawiamy z Paulina Wierus - Product Manager, Testy Thomas z Grafton Recruitment, która wie o nich wszystko. ALE nie tylko! Poruszamy bardzo ważny temat, jakim jest motywacja. I zaczynamy od podstaw - czym jest i jak sobie z nią radzić, kiedy jej brak. Czego dowiedziecie się o sobie z testów? Jak wpłynąć na swoją motywację? I jak to wszystko się łączy - odpowiedź w #4odcinku Podcastu Give Her A Voice! Zapraszamy! Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment. #giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment

Szukając pracy, przeglądamy setki, a nawet tysiące ogłoszeń, w każdym oprócz opisu stanowiska znajdziemy listę wymagań. O tym, czy musimy spełniać je wszystkie, rozmawiamy z Michałem, który podpowiada jak myśleć o oczekiwaniach pracodawców.Jak egzekwować swoje wymagania i jak o nich mówić, aby zyskać.

- Ile „punktów” trzeba spełnić, aby mieć szansę w rekrutacji? - Jak i kiedy rozmawiać o wynagrodzeniu, kiedy nie ma podanych widełek w ogłoszeniu? - Jak mówić o swoich oczekiwaniach? Jak rozmawiać o podwyżce? W tym odcinku Michał Piernik Division Manager Business Services & Corporate and Internal Trainer z Grafton Recruitment, rozpracowuje z nami ten trudny temat. Przedstawia swoją perspektywę - doświadczonego rekrutera. Dobrze zna dwie strony: pracodawców i kandydatów, z którymi pracuje na co dzień. W tym odcinku czeka na Was wiele praktycznych wskazówek, przydatnych na każdym etapie rekrutacji. Ale nie tylko, bo dostaniecie też kilka dobrych porad, jak porozmawiać o podwyżce czy awansie. Zapraszamy do przesłuchania!

Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment. #giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment

Odcinek #1 Agencja Rekrutacyjna

Przyszło Wam kiedyś do głowy aplikować na oferty pracy przez agencję?

Czy za to się płaci? Czy agencje zawsze dają feedback?

Nasza gościni rozwiewa wątpliwości czy w ogóle warto.

Pierwszą naszą rozmówczynią jest Danka Protasewicz, Regional Menager, specjalista ds. rekrutacji z 17-letnim stażem, ekspertka z firmy Grafton Recruitment.

„Jesteśmy pomiędzy” mówi Danka o roli agencji rekrutacyjnej, i gdzie w tym wszystkim jest klient i osoba aplikująca.

Posłuchajcie bardzo szczerej rozmowy, podczas której dowiecie się jak jest naprawdę.

Zapraszamy!

Sponsorem pierwszego sezonu oraz partnerem merytorycznym jest Grafton Recruitment.

#giveheravoice #giveherajob #graftonrecruitment

Grupa Give Her a Job w końcu zyskuje głos!  
Chcemy rozmawiać, potrzebujemy rozmawiać. 

Cześć! Z tej strony Dorota Greniuk założycielka grupy Give Her A Job.

Na początku pandemii gdy straciłam pracę wrzuciłam swoje zdjęcie do sieci aby podzielić się swoją historią, okazało się, że nie było nas więcej. Dostałam tak dużo wsparcia, że pomyślałam, że warto podać dalej. Wtedy założyłam na Facebook’u grupę Give Her A Job. Dziś stała się ogromną społecznością wspierających się kobiet.

Moim marzeniem jest odczarować temat pracy, aby przestał być tematem tabu. 

Do współpracy zaprosiłam Martę, a w Podkaście chcemy poruszyć temat kobiet na rynku pracy, nie tylko w obszarze jej poszukiwania, powrotów i zmian, zarobków ale też (nie)równości, poszukiwaniu własnej drogi czy prowadzeniu swojej działalności, a także wiele innych zagadnień.  My pytamy – najlepsi eksperci odpowiadają! Do każdego odcinak zapraszamy gości aby każdy mógł podzielić się swoją wiedzą.
Porozmawiajmy o pracy! 

Give Her A Job – Give Her a Voice  
Grupa: https://m.facebook.com/groups/giveherajob 

Instagram: https://instagram.com/giveherajob