Je ziet het vaak al voordat het fout gaat en je komt met oplossingen die voor anderen nog onlogisch voelen. Je stelt kritische vragen, omdat je wilt dat het klopt en goed gaat. En wat je doet en deelt komt altijd vanuit de juiste intentie. Maar in plaats van waardering voor wat je ziet en kunt, krijg je vooral weerstand van je collega's of manager. Je voelt je daarom vaak ‘lastig’, ‘te veel’, of ‘onhandig in je communicatie’. Herkenbaar? In deze aflevering heb ik samen met loopbaancoach D...
All content for Gifted People Podcast is the property of Adrienne van Gifted People and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Je ziet het vaak al voordat het fout gaat en je komt met oplossingen die voor anderen nog onlogisch voelen. Je stelt kritische vragen, omdat je wilt dat het klopt en goed gaat. En wat je doet en deelt komt altijd vanuit de juiste intentie. Maar in plaats van waardering voor wat je ziet en kunt, krijg je vooral weerstand van je collega's of manager. Je voelt je daarom vaak ‘lastig’, ‘te veel’, of ‘onhandig in je communicatie’. Herkenbaar? In deze aflevering heb ik samen met loopbaancoach D...
Liefde en hoogbegaafdheid - in gesprek met Carla Ketelaar
Gifted People Podcast
52 minutes
2 years ago
Liefde en hoogbegaafdheid - in gesprek met Carla Ketelaar
In deze podcast hebben Carla en ik het over de liefde. We hebben het over hoe wij onze partners hebben gevonden, over waar je vooral naar moet kijken als je op zoek bent naar een partner en over hoe je je relatie fijn en goed houdt, ook al ben je heel anders bedraad. Zeker de moeite waard om deze aflevering te beluisteren als je geïnteresseerd bent in hoogbegaafdheid én de liefde ;). PS. Wil je op de hoogte blijven van mijn nieuwe boek? Laat dan hier even je e-mailadres achter. Wil je meer ...
Gifted People Podcast
Je ziet het vaak al voordat het fout gaat en je komt met oplossingen die voor anderen nog onlogisch voelen. Je stelt kritische vragen, omdat je wilt dat het klopt en goed gaat. En wat je doet en deelt komt altijd vanuit de juiste intentie. Maar in plaats van waardering voor wat je ziet en kunt, krijg je vooral weerstand van je collega's of manager. Je voelt je daarom vaak ‘lastig’, ‘te veel’, of ‘onhandig in je communicatie’. Herkenbaar? In deze aflevering heb ik samen met loopbaancoach D...
