A kompromisszumok nélküli kiválasztás azt jelenti, hogy pontosan tudjuk miben nem szeretnénk kompromisszumot kötni, és mi az, amiben viszont hajlandóak vagyunk engedni a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásánál. A kulcs, ezeknek a feltételeknek a pontos azonosítása. Ez a megközelítés hangsúlyozza az elvárások és kritériumok meghatározását. Így növelve a munkahelyi hatékonyságot és elégedettséget, hiszen az ideális jelöltek megtalálásával csökkenthetők a későbbi problémák és konfliktusok. Jáhny Ákos, a Get Work Trend ügyvezetője, és dr. Andrejka Zoltán, a Quantille Pro Kft. társalapító-ügyvezetője a kompromisszumok nélküli kiválasztás témáját járják alaposan körbe.