
Tym razem rozmawiamy o relacyjnym podejściu w pracy rozwojowej. O płynności kontaktu, rezonansie i odwadze do bycia obecnym – tu i teraz. Prezentujemy relacyjny model coachingu.
Szukamy odpowiedzi na pytania takie jak:
- Jak budować prawdziwy kontakt?
- Co dzieje się, gdy rozmowa staje się przestrzenią doświadczania, a nie tylko wymiany myśli?
- Jak zauważać siebie w relacji?
- Czym jest t relacyjny model coachingu?
Zapraszamy!
Więcej o nas:www.instytutgpo.pl/
Jacek Jokś
Michał Lewandowski