El Tribunal Supremo ha removido otra vez los ámbitos laboralistas con una
sentencia muy relevante. Un fallo de este órgano jurisdiccional reconoce un nuevo
derecho para las personas trabajadoras: Una “audiencia previa” cuando van a ser
despedidos disciplinariamente.
De este modo, las empresas deben darles la
oportunidad de defenderse de los cargos que les imputan antes de la extinción de
sus contratos. No olvidemos que el despido constituye una de las instituciones que
suscita mayor litigiosidad en los tribunales.
Esta materia implica un reto a la
negociación colectiva, así como a la actuación sindical en la empresa, y al
apoyo legal a las personas trabajadoras. Y el sindicato debe estar y estará ahí.

Esta decisión marca un cambio importante en la interpretación jurisprudencial
porque, además, refuerza la coherencia en la aplicación del derecho laboral
eliminando la incertidumbre que las divergencias jurisprudenciales
generaban para empleadores y trabajadores, garantizando un marco legal
claro y previsible.
Nos acompañan Eva Urbano, directora del Gabinete Jurídico
confederal de CCOO; y Raúl Olmos, adjunto a la secretaria confederal de Acción
Sindical. ¿Quieres escuchar “Gente con clase”?