El episodio de hoy nos lleva al mundo profundo pero fascinante de la inteligencia emocional y su papel en el liderazgo ágil. Verás, nuestros sentimientos y emociones no son solo cosas blandas: pueden hacer o deshacer nuestra capacidad para liderar equipos ágiles. Es posible que hayas dominado los métodos más eficientes de gestión de iniciativas o las estrategias más innovadoras, pero si te falta ese ingrediente clave de la inteligencia emocional, todo puede venirse abajo.
En este episodio, profundizaremos en por qué la inteligencia emocional es importante en el liderazgo ágil. Hablaremos sobre la mejora de la autoconciencia, la gestión de nuestras propias emociones y por qué son fundamentales para navegar por el entorno ágil. Compartiremos estrategias para desarrollar la empatía, la comunicación efectiva dentro de nuestros equipos y cómo pueden transformar la forma en que trabajamos. Y exploraremos el papel de la inteligencia emocional en la resolución de conflictos y la formación de equipos, que es, déjame decirte, un cambio de juego.
Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, dirán: lo hicimos nosotros mismos.