In dieser Episode des Podcasts "gas. wasser. hightech." diskutieren Jan Steffen Adlunger und Sebastian Thumm die Bedeutung von Feedback in der Führung und Kommunikation. Sie erläutern den Unterschied zwischen Feedback und Kritik, die Wichtigkeit einer positiven Feedbackkultur und verschiedene Methoden zur effektiven Umsetzung von Feedback. Zudem betonen sie die Notwendigkeit von Feedback-Ritualen in Unternehmen und die Rolle von Feedback in der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter.

Takeaways

• Feedback ist ein wichtiges Instrument für Führungskräfte.
• Der Unterschied zwischen Feedback und Kritik ist entscheidend.
• Feedback sollte immer mit Zustimmung des Empfängers gegeben werden.
• Die Sandwich-Methode ist eine effektive Feedbacktechnik.
• Feedback sollte zeitnah erfolgen, um wirksam zu sein.
• Feedback-Rituale fördern eine positive Unternehmenskultur.
• Feedback muss in beide Richtungen funktionieren.
• Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil von Feedback.
• Feedback kann die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
• Regelmäßige Schulungen zu Feedback sind notwendig.

Euer Kontakt zum Podcast:

www.shk-aktiv.de

Mail: js.adlunger@shk-aktiv.de oder sebastian.thumm@shk-aktiv.de