¿Te pasa de tener en tu empresa una alta rotación de personal? ¿Tienes que tomar a alguien nuevo y no sabes por dónde empezar?
La retención del talento es una preocupación compartida de muchas empresas que responde a una infinidad de factores, entre ellos: el cambio de prioridades por parte de muchas personas post-pandemia, millenials ingresando al mercado laboral con nuevas ideas y perspectivas, entre otros.
En este programa hemos reunido algunas ideas que puedes considerar ante una nueva incorporación. Creemos que una persona que elige realmente crecer y permanecer en una empresa o emprendimiento es porque sus valores y sus creencias están alineados con la cultura organizacional de la empresa y eso se debería de poner sobre la mesa durante el proceso de selección para despertar en él o en ella la motivación de pertenecer.
Profundizamos en el podcast de hoy!
Diego, Fabio y Lucía.