¿Qué pasa cuando un desarrollador inmobiliario decide construir comunidades antes que edificios?
En este episodio de Game Changers tengo una conversación poderosa, profunda y completamente distinta sobre liderazgo, negocios y ciudad con Jesús Sainz, CEO de Grupo VEQ y una de las voces más coherentes y humanas del desarrollo urbano en México.
Jesús no es un constructor tradicional. Es un diseñador de comunidades, un creador de cultura organizacional, y un empresario con filosofía. En esta charla hablamos de sus inicios vendiendo ropa en la tienda de su mamá, su paso por Intel, y cómo encontró su verdadero camino cuando decidió dejar la ingeniería para emprender desde el alma.
Este episodio es una clase magistral de liderazgo consciente, de cómo hacer empresa sin perder el alma, y de cómo un edificio puede ser también un acto de esperanza.
👉 Hablamos de:
* La filosofía detrás de Grupo VEQ y sus pilares de cultura organizacional
* Cómo construir confianza, comunidad y vivienda digna desde lo privado
* Su transición de ingeniero a empresario con propósito
* Por qué la vivienda es contracíclica y esencial para el futuro de México
* Las lecciones de liderazgo que aprendió en la pandemia
* Cómo cultivar una empresa que te supere y funcione sin ti
* La importancia de dejar de criticar y comenzar a participar
🔹 Frases clave del episodio:
* “No vendemos metros cuadrados. Construimos calidad de vida.”
* “Las empresas no deben ser acuaritos de ego, deben ser faros en la tormenta.”
* “No eres el pípila. No tienes que cargar la losa solo.”
* “Un muro bien hecho, como la vida, no se improvisa.”
* “No vendas tus sueños a la comodidad.”
* “Lo más bonito de hacer empresa es materializar tus valores.”
* “Ahí viene el sol. Siempre se puede volver a construir.”
🔎 Este episodio es para:
* Emprendedores que quieren crecer con conciencia
* Líderes que quieren pasar de operar a guiar
* Empresarios que están listos para profesionalizar su cultura
* Inversionistas que creen en proyectos con alma
* Quienes quieren cambiar el país desde lo local
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