Hogyan változott meg a toborzás az elmúlt 5 évben? Míg korábban belefért akár 3-4 kör interjú, ma már ez luxusnak számít. A munkaerőpiac átalakult: egyre többen váltanak munkahelyet évente többször, nő a külföldi jelentkezők száma, a home office és a hibrid munkavégzés pedig alapelvárás.Felmerül a kérdés továbbá: a toborzás vagy a megtartás a nagyobb kihívás? Mit kell figyelembe vennünk a Z generáció kapcsán, és hogyan alakítja át mindezt az employer branding?Ebben az epizódban Németh Krisztiánnal, a Gravic Group HR Managerével beszélgetünk a debreceni munkaerőpiacról, a toborzás új kihívásairól és arról, hogyan lehet kitűnni a „gigászok között”.Ha érdekel, hogyan változott meg a jelentkezők világa – a social media aktivitástól a random bejelentkezők számának növekedéséig, a designtervek és állásbörzék szerepéig – hallgasd meg a teljes epizódot!#FutureManagement #FM #FMCrew #online #marketing #ügynökség #podcast #brandépítés #fmbrandelő #employerbranding #munkaerőpiac #munkáltatóimárka