- Deux parties dans ce podcast : la series A avec un des meilleurs fonds américains (Greylock) et des conseils sur le recrutement de postes stratégiques.

- La création et la mission de Sqreen : démocratiser la sécurité

- Les premiers pas de Sqreen, la première levée avec P9 et Alven et là où ils en sont aujourd’hui

- Des détails hyper intéressants sur le choix de faire le Y Combinator après avoir levé plusieurs millions d’euros et la réalisation d’une des plus belles levées de leur batch à la fin du YC

- La mentalité des fonds basés dans la Silicon Valley et comment Pierre a structuré son process de levée

- Maximiser les « data points » pour pouvoir suivre son « gut feeling » le mieux possible

- Les recrutements clés de Sqreen qui ont permis de prendre des tournants importants : « il n’y a pas une personne sur une équipe de 10 personnes qui n’est pas clé sur les 15 premiers mois de l’aventure »

- Les cabinets de chasseurs de tête et l’importance de bien les choisir

- Ce que veut dire le « No Agenda »