No episódio desta semana você ouve a professora Elisângela Furtado e a advogada e pesquisadora Carolina Tupinambá para uma conversa profunda sobre como a percepção de justiça organizacional impacta o bem-estar e a saúde mental nas organizações.

O diálogo aborda:
✅ Os desafios de um mundo do trabalho cada vez mais complexo e híbrido;
✅ A relação entre justiça organizacional e fatores como burnout, absenteísmo e engajamento;
✅ A importância da transparência e da previsibilidade nos processos organizacionais;
✅ E as lacunas regulatórias que ainda existem no Brasil em relação aos riscos psicológicos no ambiente de trabalho.

Uma discussão essencial para líderes, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em promover ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e sustentáveis.