Att katalysera och modulera den produktiva spänningen mellan perspektiv.
Gäst: Johan Ivari, Försvarshögskolan
Ofta ser vi ledarskap som något en viss individ utövar på andra, men kanske kan det vara mer hjälpsamt att istället se det som en dynamisk process? För kanske handlar ledarskap egentligen om att skapa förutsättningar så att vi tillsammans kan orientera oss i den föränderliga omvärld vi befinner oss i.Vi diskuterar hur psykologisk trygghet inte handlar om att skapa en mysig arbetsplats utan om att kunna hantera nödvändig friktion på ett konstruktivt sätt så att det leder till integration.
Chefstidningen: Snälltolkning högt på önskelistan i år (artikel)
Leadership, James MacGregor Burns (bok)
Dynamic Administration, Mary Parker Follett (bok)
Tidigare avsnitt (Vimeo):
Prenumerera på podden: Spotify / Apple Podcasts
Gå med i Meetup-gruppen för att delta i kommande webbinarier.
Kom i kontakt med oss via LinkedIn:
Christian Fredriksson, Getability
Mer om oss: