I dette afsnit dykker vi ned i, hvordan man skaber stærkt samarbejde i store projekter – hvor mange fagligheder og afdelinger skal spille sammen. Vi taler om, hvordan man undgår silodannelse og i stedet opbygger et fælles mindset, hvor fokus er på den samlede projektleverance – ikke kun den enkelte delleverance. Et centralt tema er det kollegiale samarbejde på tværs. Tillid og relationer opstår, når man lærer hinanden at kende – og det gør det lettere at række ud og hjælpe hinanden, også når ...
All content for Friis og Berg's: Succes kræver ledelse is the property of Else Kathrine Friis og Lise-Lotte Berg and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I dette afsnit dykker vi ned i, hvordan man skaber stærkt samarbejde i store projekter – hvor mange fagligheder og afdelinger skal spille sammen. Vi taler om, hvordan man undgår silodannelse og i stedet opbygger et fælles mindset, hvor fokus er på den samlede projektleverance – ikke kun den enkelte delleverance. Et centralt tema er det kollegiale samarbejde på tværs. Tillid og relationer opstår, når man lærer hinanden at kende – og det gør det lettere at række ud og hjælpe hinanden, også når ...
#19: Kend din ledelsesstil og bliv en bedre leder/projektleder (Din rolle som leder 1:3)
Friis og Berg's: Succes kræver ledelse
27 minutes
9 months ago
#19: Kend din ledelsesstil og bliv en bedre leder/projektleder (Din rolle som leder 1:3)
I første afsnit af miniserien Din rolle som leder fokuserer vi på din ledelsesstil, og hvordan den påvirker dem, du leder. Vi diskuterer, hvordan du kan blive en både tydelig og vellidt leder ved at turde se indad og reflektere over dig selv og dine adfærdsmønstre. Med udgangspunkt i spørgsmålet: "Hvem er jeg som leder og menneske?" opnår du den selvindsigt, der er nødvendig for at optimere din evne til at påvirke andre positivt. Podcasten henvender sig til dig, der har ledelses- eller projek...
Friis og Berg's: Succes kræver ledelse
I dette afsnit dykker vi ned i, hvordan man skaber stærkt samarbejde i store projekter – hvor mange fagligheder og afdelinger skal spille sammen. Vi taler om, hvordan man undgår silodannelse og i stedet opbygger et fælles mindset, hvor fokus er på den samlede projektleverance – ikke kun den enkelte delleverance. Et centralt tema er det kollegiale samarbejde på tværs. Tillid og relationer opstår, når man lærer hinanden at kende – og det gør det lettere at række ud og hjælpe hinanden, også når ...
