Denne og den foregående episode dykker ned i et par centrale elementer i Eriks nyeste bog, ‘Anticipatory Leadership – how leaders can use Futures Thinking inside their organization to shape their structures, cultures and governance’. I episoden gennemgår Puk og Erik de karaktertræk som en fremtidstænkende og futures literacy-mestrende leder besidder, fordelt i tre områder: Tilgangen til ideer Tilgangen til økosystemet Tilgangen til at fortælle historier fra fremtiden ...
All content for Fremtidens Ledelse - to go! is the property of Good Morning April and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Denne og den foregående episode dykker ned i et par centrale elementer i Eriks nyeste bog, ‘Anticipatory Leadership – how leaders can use Futures Thinking inside their organization to shape their structures, cultures and governance’. I episoden gennemgår Puk og Erik de karaktertræk som en fremtidstænkende og futures literacy-mestrende leder besidder, fordelt i tre områder: Tilgangen til ideer Tilgangen til økosystemet Tilgangen til at fortælle historier fra fremtiden ...
S2E16 - Om forestillingsevne, handlekraft - og fremtidstænkning
Fremtidens Ledelse - to go!
32 minutes
1 year ago
S2E16 - Om forestillingsevne, handlekraft - og fremtidstænkning
I denne episode taler vi om forestillingsevne og handlekraft. Episoden er inspireret af en tale givet af Naima Yasin tilbage i januar på Klub i København.Talen gjorde indtryk på Puk der siden har funderet over hvordan vi kan bruge vores forestillingsevne til at forestille os det samfund vi gerne vil leve i.Hent en kop kaffe og lyt med i denne episode hvor vi hiver en af kernekompetencerne i fremtidstænkning; forestillingsevnen, op på samfundsniveau.Naima Yasin er sekretariatsleder hos SAGA DK...
Fremtidens Ledelse - to go!
Denne og den foregående episode dykker ned i et par centrale elementer i Eriks nyeste bog, ‘Anticipatory Leadership – how leaders can use Futures Thinking inside their organization to shape their structures, cultures and governance’. I episoden gennemgår Puk og Erik de karaktertræk som en fremtidstænkende og futures literacy-mestrende leder besidder, fordelt i tre områder: Tilgangen til ideer Tilgangen til økosystemet Tilgangen til at fortælle historier fra fremtiden ...
