Du lytter til podcasten om Fremtidens arbeidsliv med Trine Larsen. I denne podcasten inviterer hodejeger Trine Larsen og produsent Anders Høglund spennende gjester som snakker om hvordan du kan forberede deg på fremtidens arbeidsliv og hvorfor din organisasjon må tenke nytt rundt kompetanse, ledelse og talent.
Produsert av Anders Høglund, Celina Bålerud & Isabel Bernhardsen
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Du lytter til podcasten om Fremtidens arbeidsliv med Trine Larsen. I denne podcasten inviterer hodejeger Trine Larsen og produsent Anders Høglund spennende gjester som snakker om hvordan du kan forberede deg på fremtidens arbeidsliv og hvorfor din organisasjon må tenke nytt rundt kompetanse, ledelse og talent.
Produsert av Anders Høglund, Celina Bålerud & Isabel Bernhardsen
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I en verden der læring og utvikling er avgjørende, er tillit, endringsvilje og kunnskapsdeling hjørnesteiner i det vi definerer som en lærende organisasjon. Hvordan bidrar verdibasert ledelse og rekruttering til å skape og opprettholde en slik organisasjonskultur? Og hvordan kan du som leder fremme et lærende verdigrunnlag i en tung og tradisjonsrik organisasjon?
Temaet i månedens podcastepisode er lærende organisasjon. Til denne episoden har Trine Larsen besøk av Sissel Aarak, generalsekretær i SOS-barnebyer, som har vært nødt for å endre hele forretningsmodellen sin. Med nye personvernsregler i Europa, har SOS-Barnebyer vært nødt for å tilpasse seg regelverket. Det har innebåret å gå bort fra det tradisjonelle fadderskapet hvor man har et personlig forhold til fadderbarna sine, og mange kanskje har bilder hengende av fadderbarna på kjøleskapet. Det er også viktig å appellere til en "woke-generasjon" og unngå "white saviorism". De etiske endringene vi opplever i industri 5.0 er nye for mange, og det stiller helt nye krav til en allerede kompleks lederrolle.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
