Hur kan vi leda bortom myten om ständig ekonomisk tillväxt? I det här avsnittet av Framtidens ledarskap med Peter och Markus dyker vi djupt ner i ett samtal om mänsklig tillväxt, det goda samtalet, systemfel och vad det innebär att skapa arbetsplatser där hela människan får plats.

Vi pratar om vad som verkligen ger mening, modet att stanna upp – och hur vi kan skifta fokus från det som dränerar till det som stärker. Från quick fixes till slow fixes. Från slit till glädje.

🌱 Vi utforskar bland annat:

• Vad som händer när vi släpper kravet på ständig materiell tillväxt
• Hur samtalets läkande kraft kan förändra kulturer
• Vad systemfel egentligen är – och hur du som ledare kan börja se dem
• Bright spots och vikten av att leta efter det som redan fungerar
• Att rekrytera ledare med mod, värderingar och helhetssyn
• Vad vi behöver säga nej till – för att kunna säga ja till det som betyder något på riktigt

💭 Reflektionsfrågor till dig som lyssnar:

• Vad ger dig verklig glädje och mening i ditt arbete?
• Vilka systemfel ser du i din vardag – och vad skulle krävas för att börja förändra dem?
• Vad skulle hända om du sa nej till ett meningslöst möte den här veckan?

📌 Om poddenFramtidens ledarskap med Peter och Markus är en utforskande podd om att leda dig själv och andra – bortom floskler och gamla sanningar. För dig som vill bidra till en bättre värld, utvecklas som människa och ledare, och hitta det som faktiskt spelar roll.

📣 Dela gärna vidare till någon som behöver ett nytt perspektiv på ledarskap!

#FramtidensLedarskap #MänskligTillväxt #Systemfel #DetGodaSamtalet #InreLedarskap #BrightSpots #SlowFix #HållbartLedarskap #Självledarskap #LedarskapPåRiktigt