Zwei gewaltige Kräfte formen gerade die Arbeitswelt neu: Künstliche Intelligenz und der anhaltende Fachkräftemangel. In dieser Episode analysieren wir, wie diese Megatrends nicht zu einem Abbau, sondern zu einem radikalen Neudenken von Arbeit führen.
Dabei gehen wir weit über Technik hinaus und werfen einen ganzheitlichen Blick auf Strategien, Organisationen und Menschen.
Wir sprechen darüber, warum KI kein reines IT-Projekt ist, sondern ein Thema für Führung, Kultur und Governance. Wie sich HR von einer administrativen Rolle zum echten Transformationsmotor entwickelt – und welche Verantwortung Führungskräfte im Umgang mit Unsicherheit, Sinn und Vertrauen übernehmen müssen.
Gleichzeitig diskutieren wir, wie sich emotionale Realitäten verändern: Was passiert mit dem Selbstwert, wenn KI ganze Aufgabenbereiche übernimmt? Welche Kompetenzen braucht es in der Begleitung dieser Veränderung?
Weitere Themen:
Der Wandel von Zusammenarbeit und das Aufbrechen klassischer Hierarchien
Neue Fragen rund um Arbeitsrecht, Mitbestimmung und geistiges Eigentum
Konkrete Reflexionsfragen für Unternehmen, um Führung und Kultur zukunftsfähig zu gestalten
Ein Gespräch für Entscheider:Innen, Personalverantwortliche, Strateg:Innen und alle, die Arbeit neu denken möchten – klug, menschlich und zukunftsorientiert.
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Wer bin ich?
Roger Basler de Roca | Msc Digital Business | Phd Candidate. Als Digital Unternehmer, Buch Autor und Top 100 Speaker und Trainer bin ich mit Leidenschaft in digitalen Welten unterwegs, mit einer Vorliebe für Künstliche Intelligenz und Algorithmen seit über 25 Jahren.
Zu meinen Spezialgebieten gehört der Aufbau von digitalen Geschäftsmodellen und Wachstumsmodellen durch educational consulting.
