At gå på barsel som far er en særlig oplevelse – og når man samtidig er selvstændig erhvervsdrivende, tilføjer det endnu en dimension. Hvor mange lønmodtagere kan læne sig op ad faste ordninger og vikarer, skal selvstændige ofte selv finde balancen mellem forretning og familieliv. Barslen bliver hurtigt en tid med mange hatte på. Man vil gerne være fuldt til stede som forælder – opleve de små, vigtige øjeblikke, opbygge den tætte relation og støtte familien i den nye hverdag. Samtidig kræver virksomheden fortsat opmærksomhed: Kunder skal holdes informerede, opgaver skal eventuelt skaleres ned eller planlægges på nye måder, og økonomien skal der være styr på. Mange selvstændige oplever derfor barslen som en tid, hvor de virkelig lærer at prioritere. Det handler om at finde ud af, hvad der er absolut nødvendigt at holde i gang, hvad der kan uddelegeres, og hvad der må vente. Samtidig kan det også være en anledning til at se sin forretning i et nyt lys – måske vokser nye idéer frem, måske bliver ens tilgang til arbejdet mere fokuseret og bevidst. Det kræver planlægning, fleksibilitet og mod at tage barsel som selvstændig. Men det er også en investering – ikke bare i virksomheden på lang sigt, men i noget endnu vigtigere: relationen til ens barn og familien som helhed.