In 2024, perhaps more than any other time, we hear about quiet quitting, burnout, exhaustion, high turnover and the great resignation. Whether you are leading staff or volunteers, a strategic focus on building a healthy culture is the antidote to all these issues. What are the values and behaviors that define your team? You can have a great vision and strong prayer effort, but if you don't pay attention to culture, you will not have success.  Tim Stevens will share insights from the turnaround taking place at Willow Creek Community Church following the traumatic events of 2018 and the soon-after devastating impacts of Covid and racial unrest, and how an intentional focus on culture is fueling the change from the inside out.   En 2024, quizás más que en cualquier otro momento, escuchamos sobre la renuncia silenciosa, el agotamiento, la fatiga, la alta rotación y la gran resignación. Ya sea que estés liderando al personal o a voluntarios, un enfoque estratégico en construir una cultura saludable es el antídoto para todos estos problemas. ¿Cuáles son los valores y comportamientos que definen a tu equipo? Puedes tener una gran visión y un fuerte esfuerzo de oración, pero si no prestas atención a la cultura, no tendrás éxito. Tim Stevens compartirá conocimientos sobre la transformación que está ocurriendo en Willow Creek Community Church después de los eventos traumáticos de 2018 y los devastadores impactos posteriores del Covid y la agitación racial, y cómo un enfoque intencional en la cultura está impulsando el cambio desde adentro hacia afuera.