Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
TV & Film
Sports
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/16/73/11/167311b3-dc3b-4c94-16f5-490eb35adb2e/mza_13848166166375026651.jpg/600x600bb.jpg
Follow Marketing
Follow Marketing
35 episodes
6 days ago
Te mit szólnál, ha a főnököd felajánlaná, hogy vedd meg tőle a céget? Ezzel a mondattal indult a Follow marketing új időszámítása, amiről az Oszd meg és uralkodj podcast műsorában adásról adásra beszámolnak a friss tulajdonosok. Kendőzetlen őszinteséggel mesélnek a cégfejlesztés mind üzleti, mind érzelmi vetületéről, bátran felvállalva az árnyékos oldalt is, mert ebből tanultak a legtöbbet.
Show more...
Marketing
Business
RSS
All content for Follow Marketing is the property of Follow Marketing and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Te mit szólnál, ha a főnököd felajánlaná, hogy vedd meg tőle a céget? Ezzel a mondattal indult a Follow marketing új időszámítása, amiről az Oszd meg és uralkodj podcast műsorában adásról adásra beszámolnak a friss tulajdonosok. Kendőzetlen őszinteséggel mesélnek a cégfejlesztés mind üzleti, mind érzelmi vetületéről, bátran felvállalva az árnyékos oldalt is, mert ebből tanultak a legtöbbet.
Show more...
Marketing
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/39259065/39259065-1738234445743-0ac24d9d22e72.jpg
Generációk harca: Mit tanulhatunk a Gen Z-től? | Oszd meg és uralkodj Podcast
Follow Marketing
56 minutes 40 seconds
9 months ago
Generációk harca: Mit tanulhatunk a Gen Z-től? | Oszd meg és uralkodj Podcast

Ha azt érzed hatalmas szakadék van a generációk között, nem vagy egyedül! Nehéz lépést tartani az újdonságokkal, az AI térhódításával, de néha már az is csoda, ha képben vagyunk az új szlengekkel. Nem véletlen, hogy igazán hot topicnak számít most a generációs különbségek témája. 

Az Oszd meg és uralkodj legújabb adásában segítünk megérteni a néha érthetetlennek tűnő Z generációt! A műsorvezető ezúttal Torma Kata a Follow Marketing projektmenedzser csapatvezetője. Két vendége egyben kollégája is, akik szintén a Z generációt képviselik, ők nem mások, mint Rátvai Bernadett és Kovács Boldizsár. Lesz szó tévhitekről, sztereotípiákról, arról, hogy mit tanulhatunk a Z generációtól, melyek ennek a korosztálynak a főbb jellemzői és, hogy hogyan tudod őket könnyedén megérteni, motiválni, hogy gördülékenyen menjen a munka. Az alfa generációnak is tartogatnak pár tanulságos gondolatot, így, ha te azt a tábort erősíted szintén hasznos lehet ez az epizód.

[Görgess az időkódok alá az említett linkekért!]

Időkódok:

00:00:00 – Intro

00:01:20 – A mai téma

00:01:55 – Az aktuális vendégek története

00:08:58 – Várták-e anno, hogy dolgozhassanak?

00:12:56 – Mit csinálnának máshogy? 

00:16:25 – Generációs különbségek, sztereotípiák

00:24:56 – Határhúzás

00:27:40 – A tipikus gen Z érdeklődés

00:30:58 – Work-life balance

00:33:55 – Mennyire lojális ez a generáció, hogyan konfrontálódik?

00:40:27 – Mit tanulhat a Z generáció az elődeitől? 

00:45:35 – A Z generáció jövőképe

00:50:02 – Útravaló a következő generációnak

Említett linkek:

Follow Marketing hírlevél feliratkozás: https://followmarketing.eu/podcast/ 

Follow Marketing a Facebookon: https://www.facebook.com/followmarketinghu 

Follow Marketing az Instagramon: https://www.instagram.com/follow__marketing/ 

Kata Instagram: https://www.instagram.com/kata_torma/

Berni LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernadett-r%C3%A1tvai-58a246212/

Boldi Instagram: https://www.instagram.com/k.boldizsar/

Follow Marketing
Te mit szólnál, ha a főnököd felajánlaná, hogy vedd meg tőle a céget? Ezzel a mondattal indult a Follow marketing új időszámítása, amiről az Oszd meg és uralkodj podcast műsorában adásról adásra beszámolnak a friss tulajdonosok. Kendőzetlen őszinteséggel mesélnek a cégfejlesztés mind üzleti, mind érzelmi vetületéről, bátran felvállalva az árnyékos oldalt is, mert ebből tanultak a legtöbbet.