Znajdujesz, rekrutujesz, witasz i… żegnasz? Okazuje się, że aż ¼ polskich pracowników rozważa zmianę pracy w ciągu… pierwszych trzech miesięcy! Rozwiązaniem może być dobrze przeprowadzony onboarding.

Tylko co to oznacza w praktyce?

⏺ Dlaczego samo powitanie nie wystarczy?

⏺ Czym są rozwiązania, takie jak preboarding i szkolenie stanowiskowe?

⏺ Kim powinien być work buddy i jaka jest jego rola? I wreszcie, kiedy i jak zakończyć proces onboardingu?

W pierwszym odcinku nowego cyklu Firma, która wspiera dr Ewa Hartman rozmawia o sprawdzonych sposobach na skuteczny onboarding. Jej gościnią jest Maja Gojtowska obserwatorka trendów HR, konsultantka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary, autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych.

00:01:15 Wprowadzenie

00:07:16 Najczęstsze błędy w onboardingu

00:12:25 O co chodzi w onboardingu?

00:14:22 Co decyduje o jakości onboardingu?

00:23:40 Skuteczny onboarding – kluczowe wnioski

00:25:37 Rola buddy'ego w procesie

00:37:06 Pre-onboarding – dobre praktyki

00:38:47 Onboarding w pracy zdalnej

00:45:58 Wdrożenie stanowiskowe krok po kroku

00:51:50 Czego unikać przy planowaniu onboardingu i pre-onboardingu

01:00:01 Jak zaplanować wdrożenie, które realnie wspiera pracownika

01:02:42 Jak sprawdzić, czy proces wdrożenia jest skuteczny

01:05:04 Praktyki firm, które realnie wspierają pracowników

Więcej na: https://multi.life/