Firmy si mnohdy neuvědomují, kolik peněz vynaloží na interní týmy pro nábor zaměstnanců. Na trhu se přitom objevují různé projekty, které dokážou manažerům ulehčit práci pomocí pokročilé umělé inteligence. Jedním z nich je společnost Talentpilot Tomáše Zrubeckého. „Digitální zaměstnanci dokážou v recruitmentu automatizovat až 60 procent administrativních úkonů,“ říká v dalším díle Finmag podcastu.