¿Qué pasa cuando dejas de gestionar personas con intuición y empiezas a hacerlo con datos reales?

Durante años, las empresas han tomado decisiones críticas sobre su gente casi a ciegas. Contratan, motivan, promueven y esperan que todo salga bien. Pero cuando llega el momento de comprobar el impacto real del talento en el negocio, los números desaparecen.

En esta conversación Leopoldo Ocaña, CEO y cofundador de Fleet nos cuenta como están convirtiendo información dispersa en señales claras que permiten a los líderes tomar mejores decisiones y construir equipos de alto desempeño.