Wie kann man einer Geschäftsleitung in einer Konfliktsituation oder Krise helfen, um ihre Handlungsfähigkeit wiederherzustellen? Basierend auf meinen eigenen Führungserfahrungen und aus dem Beratungskontext heraus, biete ich Lösungsstrategien an, die dazu beitragen, die Konflikte zu entschärfen und mögliche Lösungswege oder Alternativen aufzuzeigen. Das Hauptziel ist, dass die Geschäftsleitung wieder in der Lage ist, rational und effektiv zu handeln und die Kontrolle zu behalten, um eine Eskalation der Situation zu verhindern. Ein erster Schritt wäre, die Geschäftsleitung dabei zu unterstützen