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Führung - Lösungsorientiert! Praxisorientierte systemische Beratung und Therapie by www.x-0.eu
Stefan Lob von x-0.eu
5 episodes
1 day ago
Wie kann man einer Geschäftsleitung in einer Konfliktsituation oder Krise helfen, um ihre Handlungsfähigkeit wiederherzustellen? Basierend auf meinen eigenen Führungserfahrungen und aus dem Beratungskontext heraus, biete ich Lösungsstrategien an, die dazu beitragen, die Konflikte zu entschärfen und mögliche Lösungswege oder Alternativen aufzuzeigen. Das Hauptziel ist, dass die Geschäftsleitung wieder in der Lage ist, rational und effektiv zu handeln und die Kontrolle zu behalten, um eine Eskalation der Situation zu verhindern. Ein erster Schritt wäre, die Geschäftsleitung dabei zu unterstützen
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Wie kann man einer Geschäftsleitung in einer Konfliktsituation oder Krise helfen, um ihre Handlungsfähigkeit wiederherzustellen? Basierend auf meinen eigenen Führungserfahrungen und aus dem Beratungskontext heraus, biete ich Lösungsstrategien an, die dazu beitragen, die Konflikte zu entschärfen und mögliche Lösungswege oder Alternativen aufzuzeigen. Das Hauptziel ist, dass die Geschäftsleitung wieder in der Lage ist, rational und effektiv zu handeln und die Kontrolle zu behalten, um eine Eskalation der Situation zu verhindern. Ein erster Schritt wäre, die Geschäftsleitung dabei zu unterstützen
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Persönlichkeitstheorien - BIG FIVE Modell versus HEXACO-PI Modell im Vergleich
Führung - Lösungsorientiert! Praxisorientierte systemische Beratung und Therapie by www.x-0.eu
18 minutes 27 seconds
2 years ago
Persönlichkeitstheorien - BIG FIVE Modell versus HEXACO-PI Modell im Vergleich

Im Podcast beschreibe ich eine Ausarbeitung zum Thema Persönlichkeitstheorien und dem Vergleich von BIG FIVE und dem HEXACO-PI Modell. Die Ausarbeitung ist eine Semesterarbeit, welche in 2020 im Rahmen meines "Psychotherapeutischen Propädeutikums erstellt habe.

Wer Interesse an der Semesterarbeit hat, kann diese gerne anfordern über die Webseite von www.x-0.eu

Inhaltsverzeichnis:

1. AUFGABENSTELLUNG: MEINE GANZ PERSÖNLICHE PERSÖNLICHKEITSTHEORIE

2. PERSÖNLICHKEITSTHEORIE

2.1 Was sind die Ziele einer Persönlichkeitstheorie?

2.2 Persönlichkeit

2.3 Gefahren bei der Beschreibung von Theorien 

2.4 Persönlichkeitstheorien

3. DIFFERENTIELLE PERSÖNLICHKEITSPSYCHOLOGIE

3.1 Personenbezogene Variationsforschung

3.2 Persönlichkeits-Assessment für die gezielte Personalentwicklung

3.3 BIG-FIVE MODELL

3.4 HEXACON MODELL

3.5 Unterschiede zwischen den Big Five und dem HEXACO-Modell 

3.6 Der tabellarische Facetten Vergleich der Persönlichkeitsmodelle BIG-FIVE und HEXACO-PI

4.0 MEINE PERSÖNLICHE PERSÖNLICHKEITSTHEORIE

4.1 Die Waage der Persönlichkeit – Balance des „Es, Ich und Über-Ich“

5. LITERATUR (MIT QUELLENVERZEICHNIS)

6. QUELLENVERZEICHNIS

7. TABELLEN

6. ABBILDUNGEN

8. ANLAGEN





Führung - Lösungsorientiert! Praxisorientierte systemische Beratung und Therapie by www.x-0.eu
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