事業会社人事としてFFS理論のユーザーだった経験のあるrelateの石原に、新卒配属でFFS理論を活用した際の事例を聞きました。新入社員の受け入れの際にFFS理論の効果を実感できると、その後に社内で更なる展開をしやすいというメリットもあります。是非お聴き下さい!
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