„Female Success“ stellt die Bedeutung von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Wir beleuchten individuelle Unternehmensstrategien zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Wirtschaftsleben, um die Vielfalt in Führungspositionen ebenso wie um individuelle Karrierewege und Erfolgsgeschichten von Frauen. Dabei geht es gerade auch um Unternehmensansätze, die durch Chancengleichheit wirtschaftlichen Nutzen bringen.
Wir sind Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy und mit diesem Podcast wollen wir die Diskussion um Frauen in Führungspositionen und Verantwortung in der Wirtschaft mit neuen Aspekten bereichern. Durch konkrete Erfolgsgeschichten inspirieren wir Unternehmen, wie es gehen kann.
Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu
Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning und Corporate Influencing. https://www.magnecon.de
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„Female Success“ stellt die Bedeutung von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Wir beleuchten individuelle Unternehmensstrategien zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Wirtschaftsleben, um die Vielfalt in Führungspositionen ebenso wie um individuelle Karrierewege und Erfolgsgeschichten von Frauen. Dabei geht es gerade auch um Unternehmensansätze, die durch Chancengleichheit wirtschaftlichen Nutzen bringen.
Wir sind Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy und mit diesem Podcast wollen wir die Diskussion um Frauen in Führungspositionen und Verantwortung in der Wirtschaft mit neuen Aspekten bereichern. Durch konkrete Erfolgsgeschichten inspirieren wir Unternehmen, wie es gehen kann.
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14 - Mit Christina Diem-Puello, Wirtschaftsstimme & Mobilitätsgestalterin
Female Success
45 minutes
6 months ago
14 - Mit Christina Diem-Puello, Wirtschaftsstimme & Mobilitätsgestalterin
Wie gelingt es Frauen, sich in einer männerdominierten Branche wie der Mobilitätswirtschaft durchzusetzen? Welche Rolle spielen digitale Geschäftsmodelle, persönliche Sichtbarkeit und politische Haltung für den unternehmerischen Erfolg? Und was können Netzwerke wirklich bewirken, wenn es darum geht, Frauen in Führungspositionen zu bringen?
In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Christina Diem-Puello über unternehmerischen Mut, Digitalisierung in der Mobilitätsbranche und warum Frauen in Führungspositionen nicht nur gebraucht, sondern auch sichtbar gemacht werden müssen. Christina Diem-Puello ist Gründerin und Geschäftsführerin der Deutsche Dienstrad GmbH sowie Präsidentin des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland. Sie gibt Einblicke, wie moderne Arbeitswelten gestaltet sein müssen, damit sich weibliche Führungskräfte entfalten können - und welche Bedeutung Netzwerke für den unternehmerischen Erfolg haben.
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.
Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu
- Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/
- Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/
- Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/
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Female Success
„Female Success“ stellt die Bedeutung von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Wir beleuchten individuelle Unternehmensstrategien zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Wirtschaftsleben, um die Vielfalt in Führungspositionen ebenso wie um individuelle Karrierewege und Erfolgsgeschichten von Frauen. Dabei geht es gerade auch um Unternehmensansätze, die durch Chancengleichheit wirtschaftlichen Nutzen bringen.
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