In de vorige podcasts is het regelmatig gegaan over hoe belangrijk het voor een leidinggevende is om een lerende cultuur te creëren. Juist in onzekere tijden is het voor organisaties, hun teams en de mensen van belang om de koers te continueren en elkaars kwaliteiten te kennen en te blijven benutten, want samen moeten ze de klus klaren. En dat het geven en ontvangen van feedback daar onlosmakelijk mee verbonden is.

Toonaangevend breinonderzoek laat echter zien dat kritische feedback ontvangen voor onze hersenen heel moeilijk is. Ontdek in deze podcast hoe feedforward je als individu, team en organisatie verder helpt.