Fastlane Recruiting - Suche und Auswahl der besten Mitarbeiter für dein Unternehmen.
Martin Hagen Gründer und Inhaber von APS Personal und Recruiting Experte
40 episodes
5 months ago
Wenn du eine Affinität zu den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding hast, dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich! Mein Name ist Martin Hagen und ich bin seit 20 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Ich helfe seit Beginn an Unternehmern und Personalentscheidern dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, damit diese sich Zeit und Ärger sparen und zwar ohne eigene große Personalabteilung oder professionelle HR-Ausbildung.
Schon seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn ist es eine regelmäßige Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und diese an das Unternehmen langfristig sowie effizient zu binden. Natürlich sind mir in Recruiting-Prozessen und Mitarbeitergesprächen bereits zahlreiche Fehler unterlaufen. Durch diesen Podcast möchte ich euch berufliche Ratschläge und Prävention vor meinen gemachten Fehlern bieten. Durch Interviews mit Experten werden sämtliche Facetten des Personalwesens beleuchtet. Wichtige Informationen zu den jeweiligen Episoden findet ihr in den Shownotes. Selbstverständlich könnt ihr mich jederzeit gerne bei Anregungen und Fragen kontaktieren.
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Wenn du eine Affinität zu den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding hast, dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich! Mein Name ist Martin Hagen und ich bin seit 20 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Ich helfe seit Beginn an Unternehmern und Personalentscheidern dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, damit diese sich Zeit und Ärger sparen und zwar ohne eigene große Personalabteilung oder professionelle HR-Ausbildung.
Schon seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn ist es eine regelmäßige Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und diese an das Unternehmen langfristig sowie effizient zu binden. Natürlich sind mir in Recruiting-Prozessen und Mitarbeitergesprächen bereits zahlreiche Fehler unterlaufen. Durch diesen Podcast möchte ich euch berufliche Ratschläge und Prävention vor meinen gemachten Fehlern bieten. Durch Interviews mit Experten werden sämtliche Facetten des Personalwesens beleuchtet. Wichtige Informationen zu den jeweiligen Episoden findet ihr in den Shownotes. Selbstverständlich könnt ihr mich jederzeit gerne bei Anregungen und Fragen kontaktieren.
#039 Generalist oder Spezialist: Wer hat die größeren Chancen?
Fastlane Recruiting - Suche und Auswahl der besten Mitarbeiter für dein Unternehmen.
8 minutes
4 years ago
#039 Generalist oder Spezialist: Wer hat die größeren Chancen?
Eine Frage, die sowohl Personalern als auch Arbeitnehmern unter den Nägeln brennt: Wer hat die besseren Karriereaussichten, Spezialist oder Generalist?
Fastlane Recruiting - Suche und Auswahl der besten Mitarbeiter für dein Unternehmen.
Wenn du eine Affinität zu den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding hast, dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich! Mein Name ist Martin Hagen und ich bin seit 20 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Ich helfe seit Beginn an Unternehmern und Personalentscheidern dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, damit diese sich Zeit und Ärger sparen und zwar ohne eigene große Personalabteilung oder professionelle HR-Ausbildung.
Schon seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn ist es eine regelmäßige Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und diese an das Unternehmen langfristig sowie effizient zu binden. Natürlich sind mir in Recruiting-Prozessen und Mitarbeitergesprächen bereits zahlreiche Fehler unterlaufen. Durch diesen Podcast möchte ich euch berufliche Ratschläge und Prävention vor meinen gemachten Fehlern bieten. Durch Interviews mit Experten werden sämtliche Facetten des Personalwesens beleuchtet. Wichtige Informationen zu den jeweiligen Episoden findet ihr in den Shownotes. Selbstverständlich könnt ihr mich jederzeit gerne bei Anregungen und Fragen kontaktieren.
