A era exponencial traz aos gestores de todas as áreas o foco em agilidade. E não é para menos, segundo dados da PwC, 22% das empresas que mais lucraram nos últimos três anos utilizaram metodologias ágeis. O RH precisa se adequar a este novo tempo de maneira estratégica visando contribuir para que as empresas sejam mais rápidas e estejam preparadas para o futuro. Tarefa, diga-se, desafiadora. Neste primeiro episódio da trilogia, falaremos de como a gestão de pessoas superou todas as atividades de departamento pessoal, de atração e retenção, de desenvolvimento de colaboradores. Hoje, o RH é responsável pela jornada de todos os employees, exigindo que cada ação desenhada seja consciente, humanizada e o mais personalizada possível.