Con casi 20 años trabajando para Nokia, una multinacional en tecnología, Soledad nos comparte muchas cosas clave que le han ayudado a crecer profesionalmente. Un ser humano maravilloso con una misión de colaborar con el crecimiento de todos. Entre tantas cosas que nos comparte, nos dice cuáles son aquellas cosas que líderes deben buscar en candidatos cuando los entrevistan? 1️⃣ Actitud de éxito 2️⃣ Conocimiento sobre la posición 3️⃣ Sabes sobre la empresa, la industria y muchas cosas que pueda 4️⃣ Formular preguntas y hacérselas al entrevistados (demuestra interés, además de otras cosas) 5️⃣ Tener una imagen adecuada (ropa, sonrisa, expresión corporal, lugar organizado) Escúchalo completo, no te vas a arrepentir!! 🤩. Y el mensaje que más me llegó a mi fue el que todos podemos crear nuestro propio futuro profesional, escoger hacia donde ir👏🏼. La pueden encontrar el LinkedIn como Soledad Battistel: https://www.linkedin.com/in/soledadbattistel/ #competencias #cambios #trabajo #entrevistas #transversal #experiencia #profesional #liderazgo #gestion #ayudar #equipos #equiposremotos #hibridos #ganarganar #multinacional #startup #proposito #gerente #empresa #capitalhumano 💜